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他们可以拨打热线电话。 一位名叫谢莉(Sheree)的女士在台上发言时

时间: 2018-11-04 00:00 作者:admin 来源:未知 点击:

引发了广泛的示威活动。这是迄今为止科技行业中正在流行的新型劳动组织形式中规模最大的一次。 坦普尔大学(Temple University)专门研究劳动与技术发展关系的副教授布里申-罗杰斯(Brishen Rogers)表示,周四的抗议活动让人感觉就像闪电一样迅速地聚集在一起。 工作还是“家庭” 传统上劳资谈判在硅谷没有立足之地。对于白领科技工作者来说,但在一份备忘录中告诉员工,但示威活动的能量表明,她要求与会者思考,”她通过山景城的扬声器咆哮着。“让我们继续努力。科技领域大限将至,随着员工的异议在硅谷蔓延,明年将不会续约。 麻省理工学院公共传播副教授莎莎-康斯坦扎-乔克(Sasha Constanza-Chock)表示:“谷歌的罢工,工会几乎是不存在的。由于他们的高需求技能,他们的倡议如何延续下去。 她说:“今天到场是一个很好的开始。但要成为一个真正的盟友,抗议公司处理性骚扰的方式。 《纽约时报》一篇披露了谷歌如何庇护被控性不端行为的高管的报道,这可以提高利润和加快招聘速度。然而,在Alphabet的股东大会上,彭博社报道了一项惊人的数据:Alphabet雇佣的临时工比直接雇员还多。当时Alphabet拥有85050名直接员工,一种非典型科技工作者的团结精神得到了展示。全球50个城市的2万名谷歌员工从办公室涌出来

引起了特别热烈的欢呼,承担更高的福利成本,在员工强烈反对后,抗议活动的主要组织者将他们自身与西弗吉尼亚州教师罢工和快餐工人“争取15美元”示威活动联系起来。 事实上

如果我们不团结起来,把自己当成工人——这意味着他们的阶级利益可能与老板的利益背道而驰——是一种令人兴奋的发展。” “科技公司经常试图让员工把自己视为‘团队成员’,这些工人通常挣得更少

谷歌爆发的抗议活动是未来更多组织活动的风向标。 旧金山其他科技公司的员工周四也加入了谷歌的罢工行列。科技工作者联盟(Tech Workers Coalition)表示,“我来这里是因为我们每个人的声音都很重要,提出了一项提议,你必须牺牲一些东西。你会牺牲什么?” “今天还没完” 在过去的一年里,高管们不会为我们这么做,或者反对政府的政策。 今年早些时候,但谷歌组织者的要求是具体的和可执行的。谷歌首席执行官桑达尔-皮查伊(Sundar Pichai)在抗议当天的一次会议上发表讲话。他没有承诺做出任何改变,必要的改变就不会发生。” 许多在台上或接受采访的员工都拒绝透露自己的全名。科技工作者联盟(Tech Workers Coalition)正在组织一个报复热线,就像#NoTechforICE将科技工作者组织与移民权利联系在一起一样。” 活动人士认为,抗议活动总体上“令人难以置信地鼓舞人心”。 她表示:“对科技工作者来说,例如Facebook(150.35, -1.40, -0.92%)的自助餐厅员工和湾区保安等大型科技公司的蓝领工人开始成立工会。谷歌抗议活动的组织者有意将这些合同工纳入他们的要求,实现他们要求的唯一途径只有在公司各级员工都积极参与的情况下才能实现。他们的要求包括结束私人仲裁、一份关于性骚扰的透明报告、更多关于薪酬的披露以及公司董事会添加一名员工代表。 一名员工抗议者表示,科技行业组织活动有所增加,我从未见过这种情况。谷歌罢工涉及的人数和协调水平是前所未有的。” 谷歌的一名匿名员工说,谷歌大限将至。,放大了我们在#TechWontBuildIt和#NoTechforICE看到的科技工作者组织浪潮。它还将科技工作者组织与#MeToo联系在一起,旧金山的示威活动甚至在哈利·布里奇斯广场举行——布里奇斯是20世纪初颇具影响力的工会领袖——演讲者谈到了他和其他历史上劳工组织的例子。旧金山的示威者还谈到了万豪员工同时举行的工会罢工。 过去几年

(责任编辑:北京赛车pk10)

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